第2497章 格局一定要大(2/4)
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“其次是人员稳定性不足,用几个月招到的团队,至少还需要几个月时间去培养,可一旦费心培养出来的新人忽然要离职,那这几个月的时间可能就白白浪费了,连招聘带培训,半年心血付诸东流,到时候我们没有别的办法,只能把这个流程重头再来一遍。”
“还有,员工也不是单单稳定就可以,稳定的前提,是他们要有足够的能力来应对他们的工作,这就还需要我们投入未知的试错成本,万一选错了人,一切也要重新来过。”
“如此一来,就算是三年都未必能实现我们想要达成的目标。”
“而且,做事情向来讲究一鼓作气,要是一开始就跌跌撞撞、磕磕绊绊,对心气儿和信心的损耗超乎想象,一定很难做大做强。”
说到这里,叶辰看着郎红军,认真道:“老哥你现在虽然斗志昂扬,但如果真在前期的人事阶段就遇到各种困难,一两年之后,你自己也就没现在这股劲儿了。”
郎红军沉思片刻,轻轻点了点头,感叹道:“您说得对,心气儿和信心都是越耗越少,耗到最后整个人都颓了,我之前就是,第一份工作被辞了,我还觉得没什么了不起,毕竟自己有真才实学,找工作肯定没什么难度,但没想到,一次次的碰壁,最后把我所有的斗志都磨没了......”
说到这里,郎红军忽然愣在当场,口中喃喃道:“我就是这样,从一个心高气傲的通信专家,一步步蜕变到甘愿去墨西哥做一名出苦力的海员......”
叶辰微微一笑,开口问道:“老哥,你薪资最高时的那份工作,是在哪家公司?”
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