第四百七十四章：独一无二（求月（2/4）

“大家应该很清楚，lv这些大牌奢侈品在国内奢侈品消费群体当中，已经有了根深蒂固的影响力，同样的一款包，它们可以卖到几十万，而我们只能买到几万块，这就是差距，而且这个差距也不是我们花几年时间，就能弥补的。”

“此外，在我们之下，还有许多在国内不太出名的外国品牌，以及很多内地本土品牌，也在盯着我们目前的这块市场，我们很容易就会被取代，市场的残酷相信我不说你们也应该很清楚，当有一天市场淘汰我们的时候，或许就连我们都察觉不到。”听秦浩说完，会议室里的气氛就没有之前那么欢快了，所有人脸上都写满了

“沉重”。秦浩满意的点点头，到底是初创一年的公司，危机意识还是在的，于是顿了顿，再度说道。

“所以，摆在我们面前的只有两条路，趁着身后追赶我们的那些品牌还没有壮大，抢下足够多的市场，同时给我们挖下一条足够宽阔的护城河！”

“抢夺市场这个就不需要我来说了，在座的店长们，未来的这段时间，你们会很辛苦，压力也会很大，但是没办法，包括我在内，所有人都只能扛着压力砥砺前行。”

“但也请各位放心，我不会亏待任何一名对‘麦娜思’有贡献的员工，业绩提成就不说了，从今年开始，所有店长享受16薪待遇，另外，每年我会拿出每年利润的5%作为年终奖.......”还没等秦浩把话说完，会议室里就乱了起来，原因也很简单，大家多少都听说过公司的营业额，虽然不知道具体的利润有多少，但参考其他的奢侈品品牌，利润必然不会差到哪里去。

而且最关键的是，

“麦娜思”不同于lv这些奢侈品品牌有那么多员工，就目前

“麦娜思”所有的员工加在一起，也不过两百人，5%的利润两百人分，那将是多么大的一笔数目，想想都让人激动啊。

在场的店长们都恨不得立马回到店里多卖些产品来提升营业额了。有高管忍不住举手提问：“秦总，刚刚您说的5%利润作为年终奖，是所有人一起分吗？”

“是的，包括店里的销售在内，所有人按照各自的业绩进行评级，至于高管们的评级由我亲自评定。”得到秦浩肯定的答复后，在场的高管们也都露出笑容。

会议室里的气氛也变得格外祥和，所有人都斗志昂扬的紧紧等待秦浩接下来的指示。

“在抢夺足够多市场的同时，我们也要制造一条护城河来确保不被后浪拍死在沙滩上，要做到这一点，首先是提升品牌形象，奢侈品的品牌形象从何而来？”

“宣传！”

“虽然我们在宣传的时候，一再强调‘轻奢’是一种更尊重生活质量的生活方式，与财富多寡、地位高低无关，它代表着对高品质生活细节的追求，但这是说给我们的客户听的，我们自己不能把自己给忽悠瘸了。”

“本质上，轻奢依旧是奢侈品，只是因为大部分人的财富还达不到购买lv这些大牌奢侈品，同时又想装得自己很有钱、很有社会地位，来显现自己的与众不同。”